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青岛城发集团第一期后备人才训练营开营

为落实青岛城发集团“人才队伍、专业队伍建设更加充实”的战略目标,提高后备人才综合素质、管理能力和业务水平,打造一支德才兼备、奋发有为、充满活力,能够担当集团公司高质量发展重任的后备人才队伍,202148日下午,青岛城发集团举行第一届后备人才训练营在集团公司2211议室举行开营仪式。开营仪式由集团公司党委委员、工会主席郭淼主持,集团公司党委副书记、总经理王元斌发表讲话。

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王元斌总经理在讲话中强调,一是要充分认识到举办首期后备人才训练营的重要意义。后备人才是集团公司的希望和未来,也是干部队伍建设的“源头活水”,更是推动集团公司实现高质量发展的重要后备力量。加强人才梯队建设,选拔培养一支德才兼备、奋发有为、充满活力,能够担当企业改革发展重任的后备人才队伍,具有十分重要的现实意义和战略意义。二是要进一步增强使命感、责任感。作为集团公司后备人才,一定要从大局出发,从企业的根本利益出发,牢记使命、责任所在,认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神和各项重点工作部署,不断激发工作热情,强化担当意识,越是任务重、困难大,越要豁的出去、顶得上去,知难而进、迎难而上,真正做到与企业同呼吸、共命运。三是要珍惜学习机会,努力掌握真本领。首先要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学,真正把习近平总书记的思想方法、思维方法、工作方法学到位、学到手,在学习中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。其次要强化业务知识学习,要围绕集团公司高质量发展需求,立足本职岗位,及时学习国企改革发展、企业经营管理、财务金融、法律法规等方面的知识,加快知识更新,补足知识“短板”,努力成为企业经营管理的行家里手。

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会上,学员陶全代表参训人员表态,感谢集团公司提供这次学习、培训、实践的机会,全体学员将借此机会补全知识体系,提升实践和管理能力;同时,加强相互交流,取长补短,促进共同进步。全体学员将严守学习纪律,端正态度,服从本职单位和挂职单位的双重管理,做到本职工作和挂职工作两手抓、两不误。

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本次训练营第一阶段集中培训共有入选一期后备人才、跟班学员以及新任中层副职共28人参加,开展为期一周的综合素质提升班,采取现场授课、户外拓展、沙盘模拟、交流研讨等方式进行,做到理论与实践并重,突出针对性与实效性。


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